Si bien aclararon que “la propuesta queda corta”, ATE y UPCN firmaron el acuerdo tras un cambio que solicitaron y el gobierno provincial aceptó realizar. Cómo quedará el aumento salarial para los estatales entrerrianos.
El gobierno de Entre Ríos mantuvo este lunes, reuniones simultáneas con gremios docentes y estatales en el marco de las negociaciones paritarias. La propuesta del Ejecutivo provincial que llevó al encuentro con los sindicatos contemplaba una pauta bimestral (julio-agosto) con un aumento del 5% para julio y un ajuste en agosto acorde a la variación del Índice de IPC. Además, se ofreció una suma fija no remunerativa de $120.000 para trabajadores activos, distribuida en tres cuotas de $40.000 a pagar en agosto, septiembre y octubre de 2024.
Sin embargo, los representantes de UPCN, solicitaron que “la suma fija que se propone, de $120.000 en tres cuotas, pensando en que los trabajadores no pierdan más poder adquisitivo, la primera cuota de $40.000 mil sería apropiado que se pague desde el mes de julio”, según se pudo conocer.
Ante la solicitud, los representantes del gobierno, aceptaron el pedido y de esta manera, se firmó el acuerdo salarial.
De acuerdo al acta firmada por los gremios y el gobierno, la pauta salarial acordada, quedó de la siguiente manera:
Para el bimestre julio-agosto, será de: 5% de incremento en julio con base de los haberes de junio, y para el mes de agosto, un porcentaje igual al IPC del mes de julio, manteniendo la base salarial del mes de junio 2024.
Además, se acordó el pago de una suma fija para trabajadores activos de $120.000, en tres cuotas iguales de $40.000. El mismo se pagará con los salarios de julio, agosto y septiembre.
Mientras que para el mes de septiembre, además de abonar la suma fija de $40.000 antes mencionada, se adicionará lo que se acuerde en paritaria, con el compromiso de retomar la discusión salariaI en ese mismo mes.
En cuanto a los Contratos de locación de obra, se decidió incrementar el valor de los mismos, a partir del mes de julio de 2024, que pasarán de $300.000 a $418.000.
